为帮助学生提前规划职业方向，提升就业竞争力，9月24日下午，异科导师何林带着异科学生共同参与了一场别开生面的职业初探活动。活动通过趣味游戏、职业测评、法律科普、模拟求职等多元化环节，为学生搭建了理论与实践相结合的职业发展交流平台，何林导师全程引导学生参与体验，助力大家拓宽求职视野，强化简历优化与跨文化职场适应等核心能力。
趣味破冰启思维，职业探索氛围浓。活动伊始，一场名为"职业连连看"的破冰游戏迅速点燃现场气氛。何林导师鼓励学生积极参与，引导大家通过抽取职业卡片，结合自身认知完成职业与能力匹配任务。在轻松的互动中，学生们不仅打破了隔阂，更对职业技能需求产生了新认知。"这个游戏让我意识到，每个职业都需要独特的技能组合，也让我对从未了解过的职业产生了兴趣。"参与游戏的李同学说道。何林导师表示，破冰环节的趣味形式能有效激发学生对职业世界的好奇心，为后续深度探索奠定良好基础。
科学测评明方向，霍兰德测试显成效。在职业兴趣探索环节，何林导师组织学生集中完成霍兰德职业兴趣测试，并引导大家结合测试结果分析自身兴趣、能力与职业的匹配度，帮助学生更清晰地定位职业方向。
安全护航筑防线，法律科普避风险。针对当前求职市场存在的各类风险，活动特别设置了求职安全及法律知识讲解环节。何林导师带领学生认真聆听分享嘉宾的讲解，结合人社部近期发布的招聘欺诈典型案例，共同剖析"黑职介""招转培""招转贷"等常见骗局。当讲到某团伙以"央国企内推"为名诈骗400余名毕业生8000余万元的案例时，现场学生纷纷表示震惊。分享结束后，何林导师再次提醒大家："求职时要仔细核验中介资质，对'先交费后入职''高薪无门槛'等信息保持警惕，遇侵权及时向人社部门投诉或报警。"同时，他还结合嘉宾分享内容，补充叮嘱同学们关注劳动合同签订、试用期权益等法律要点，协助学生筑牢求职安全防线。
实战观摩提技能，多维赋能促成长。活动的压轴环节为模拟求职观摩，何林导师带领学生全程参与，现场邀请有求职经验的学长学姐演示面试流程。观摩后，他组织学生分组开展简历互评与面试问答演练，并在旁进行针对性指导。关于简历优化，何老师强调："同学们要结合目标岗位需求突出核心能力，避免模板化表述。"谈及跨文化职场适应，她也引导学生关注不同文化背景下的职场礼仪与沟通技巧。观摩结束后，林宇杰感慨道："以前觉得面试很紧张，在何老师的带领下参与这次模拟求职，我学会了调整心态，也知道了简历和面试需要注意的细节。"
此次职业初探活动的成功举办，让学生们在实践中深化了对职业世界的认知，更提升了就业准备的针对性与有效性。何老师表示，未来将持续带领同学们参与更多形式多样的职业发展活动，助力学生在求职道路上少走弯路，实现高质量就业。学生们也纷纷表示，将把活动所学运用到实际求职准备中，为未来职业发展打下坚实基础。
师生体悟
看着学生从拘谨到主动参与，聊职业时眼里有光，觉得这趟实践比说教管用，踏实又暖心。
——全生异科导师 何林
这次就业主题活动让我有了真切感悟：课堂上学的知识本事从不是纸上谈兵，关键要精准对接社会岗位的真实需求。求职和工作中，既要主动展现自己的专业优势，也要顺着行业发展趋势调整方向，不盲目蛮干。真正的成长都在实践里，边做事边积累经验、补短板，这种一步一个脚印的进步，比任何空谈都实在。
——竹逸书院/通信与信息工程学院 林宇杰
