人的一生要扮演很多角色，每个角色对于我们都很重要，其中职场人的角色就是我们一生中最重要的历程。站在从学生角色转变到职场人角色的重要节点，我们更应该为扮演好这个角色做充分的准备。
为更好帮助同学们挖掘优势特长，明确职业定位，盘活人脉资源，制作HR青睐的简历，提升求职能力。2023年4月24日中午12：30，2020级通信工程1、4-9班，在105℃学术报告厅举行了以“择己所长，择世所需”为主题的求职技能提升年级会。本次年级会特别邀请就业创业导师库成员王艺老师、辅导员李文静老师参会。
深挖优势，明确定位
求职分析，优势识别。“我在求职方面有什么优势？我能找什么样的工作？一年后我能否在欠缺的方面有所提升? 对于求职已经做了哪些准备？”面对这一系列求职问题，有人胸有成竹，有人焦虑迷茫。为了帮助大家挖掘自己的优势特长，正确分析自己的职业倾向，主持人带领大家写出自己的10项优势特长，同学们认真思考，努力回想自己在成长过程中的高光时刻，将自己的优势记录下来。在书写过程中，同学们认识到了自己的优缺点，也学会判断自己具有哪些可迁移能力？哪些专业知识能力？还有哪些自我管理能力？更好的进行个体优势能力探索与确认，帮助同学们树立正确的职业观、择业观、就业观。
书写之后，同学们进行了热烈的讨论，部分同学还结合自己的生活、学习、经历、性格、兴趣、能力等诸多方面分享了自己的所思，所想，所感。求职是资源交换与彼此需要满足的过程，要知道别人要什么，知道自己能给什么。面对目前严峻的就业形势，我们有必要提前做好职业生涯规划，加强对自身的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己的职业倾向，明确进入社会的起点，提前进入工作岗位，探索行业规律。作为通信工程的学生我们毕业后是否从事通信工程专业对口的工作、网络工程师、运营管理师等专业，还是从事其他专业工作，这都需要根据我们的优势特长来进行精准定位。
广集就业信息，盘活人脉资源
俗话说，找工作两大要件：一是求职能力，二是人脉资源。求职的过程也是特殊人脉关系建立的过程。在现代社会，就业不仅取决于知识、能力、综合素质、社会需求等因素，也取决于个体所获得就业信息的量与质。一条信息有可能改变命运。那在求职时我们如何才能快速搜集就业信息，盘活人脉资源呢？主持人强调道我们首先要利用好信息获取渠道，从校内资源、社会资源、政府渠道、企业官网等各个方面把握就业信息，积极参加校友讲座、求职训练营、企业专场宣讲会、校园综合招聘会、企业实习实践，同时可以通过关键词搜集法、联想搜集法、定向搜集法等线上线下相结合的方式全面的、有针对性的、有计划性的获取信息，在各大招聘软件，例如前程无忧、BOSS直聘、智联招聘等上面投递简历，最后还要学习如何重点打造自身的关系网络，利用好人脉资源进行主动求职。本环节帮助同学们梳理了就业信息的搜集方法以及如何利用好各方面资源。在聆听的同时，同学们更加明确自己未来的就业方向，就业目标也愈加明确。
理解JD，打造简历
简历是求职的敲门砖，是牵引棒，一份好简历可以帮助我们吸引HR的兴趣，从而获得面试机会。那么如何制作受青睐的简历呢？本次活动嘉宾就业创业导师库成员王艺老师从求职与简历的地位，简历的重要性、简历的逻辑与任务、好简历的四个要素、简历的制作技巧等方面为大家作了详细地解答和满满地干货分享。重点强调到简历代表了个人形象，展现了个人特质，在面试过程中，简历是面试官提问的重要依据。在现场还对同学们的简历进行了指导，提出了很多简历的撰写技巧意见，从沟通方面、解决问题方面、创造力方面、成就方面列举了很多简历的常见用语。在本环节，同学们收获到了满满的求职干货，极大增强了就业自信。
会议最后辅导员李文静老师本次年级会做出总结，常言道，罗马不是一天建成的，而称心如意的工作岗位也往往不是一两天就可以赢得的。对大多数人而言，整个求职过程是一场“持久战”。因此大家应早做准备，在校期间学习并加强自身的求职优势，可以通过分析自身优势定位，明确求职方向，尽早就业。希望大家在未来奔赴的路上，有着生生不息的热爱，如星灿烂，如风自由。
通信与信息工程学院供稿
